Proces zaposlitve v ComTradeu

Kakovosten izbor delavcev in proces zaposlitve sta v podjetju ComTrade zelo pomembna. Verjamemo, da je možno le na ta način zagotoviti visoko stopnjo odličnosti na vseh področjih delovanja.

Proces zaposlitve je sestavljen iz več korakov. Vse kandidate, ki se želijo zaposliti v podjetju ComTrade, prosimo, da nam pošljejo predstavitveno pismo ter življenjepis. Dobrodošla je vsaka prijava, tudi če ne gre za prijavo na aktualno razpisano prosto delovno mesto, ampak za povpraševanje po delovnem mestu nasploh.

Če se prijavite za prosto delovno mesto, bomo natančno pregledali vaš profil in preverili, ali ustrezate našim potrebam. Če bomo v vas prepoznali kvalitetnega in ustreznega kandidata, bomo z vami stopili v stik, da o vas izvemo več.

Naslednja faza v procesu zaposlitve je zaposlitveni pogovor (običajno dva do trije), ki izbranim kandidatom ponuja priložnost, da se srečajo z vrsto izkušenih strokovnjakov iz našega podjetja in jim predstavijo svoje prednosti, ki so pomembne za zasedbo odprtega delovnega mesta oziroma sodelovanja na določenem področju.

Postopek zaposlitve izvajamo z izkušenimi strokovnjaki, ki sprejemajo odločitve na podlagi različnih strokovnih znanj in usposobljenosti kandidatov (npr. usmerjenost v rezultate, motiviranost za dosežke, usmerjenost v kakovost, osredotočenost na stranke, veščina dobrih medsebojnih odnosov in timskega dela, prilagajanje spremembam in fleksibilnost).

Po uspešno opravljenih zaposlitvenih razgovorih in obojestranskemu soglasju pričnemo z običajnimi formalnimi postopki zaposlitve, ki jih narekuje zakonodaja.

Pridružite se nam: pišite na zaposlitev@comtrade.com.