Naš svet

Vlaganje v zaposlene – vlaganje v prihodnost

Kot storitvenemu podjetju so zaposleni naša največja vrednota. V želji, da bi k sodelovanju privabili najboljše ljudi, znotraj celotne skupine vzgajamo kulturo profesionalnega razvoja. Vzporedno s širitvijo in z rastjo podjetja si prizadevamo za ohranitev in nadgrajevanje dobre prakse, predpogoj za to pa je ustvarjanje stimulativnega delovnega okolja, ki zagotavlja predanost zaposlenih ter spodbuja in nagrajuje njihovo inovativnost.

Kot mednarodno podjetje zaposlenim ponujamo širok spekter znanj in obširno področje za pridobivanje izkušenj, tudi delo v tujini. Visoka tehnološka razvitost pa zagotavlja okolje, kjer lahko udejanjajo vse inovativne ideje in v celoti izkoristijo svoj potencial.

Učinkovitost, kakovost in strokovna usposobljenost

Z osredotočenostjo na zagotavljanje kakovostnih storitev za svoje stranke si je ComTrade pri vodilnih mednarodnih podjetjih in organizacijah ustvaril ugled zanesljivega partnerja. Ta temelji na:

• odličnem poznavanju tehnologije in poslovnih področij
• inovativnih pristopih in preizkušenih procesih
• popolni predanosti poslovnim potrebam svojih strank
• doslednem spoštovanju dogovorov glede kakovosti storitev ter finančnih in časovnih omejitev

Kakovost je vgrajena v celotno organizacijsko kulturo podjetja in opredeljuje način našega delovanja – od upravljanja in nadgrajevanja poslovnih procesov in sistemov do odnosa do strank in zaposlenih.

Vlaganje v skupnost

Velik pomen dajemo razvoju potencialov mladih v skupnosti, kjer smo prisotni. Za vzpodbujanje znanja o tehnologijah in veščinah vodenja projektov ComTrade vsako leto organizira poletno šolo računalništva za najbolj nadarjene IT študente v jadranski regij. Prav tako redno sponzoriramo študijske obiske velikih IT podjetij z vsega sveta. V skladu s širitvijo poslovanja ta izobraževalni program vpeljujemo tudi v druge skupnosti.

Družini prijazno podjetje

Podjetje se ponaša s certifikatom Družini prijazno podjetje , ki ga podeljuje Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve.

S pridobljenim certifikatom smo se pridružili skupini družbeno ozaveščenih podjetij, ki posedujejo osnovni certifikat DPP. Z ukrepi, ki jih prinaša izpolnjevanje zahtev certifikata, podjetje izboljša delovne procese in kakovost delovnega okolja za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja pri zaposlenih. Kot družbeno odgovorno podjetje se namreč zavedamo, da so zaposleni najpomembnejši del organizacije. Njihova mnenja, stališča, predlogi in tudi težave so pomembni. S skupnim prizadevanjem za uresničevanje zaposlenim prijazne organizacijske politike bomo zagotovili pogoje za lažje usklajevanje družinskih in poslovnih obveznosti vseh nas.